Женщин и так больше мужчин. а шансов с каждым годом меньше…
- Вдогонку к подкасту: https://t.me/lifestylegrp/2342
Решил подбить итоги текстом. Тема крайне объемная + подкаст на 43 минуты.
Собрал ТОП-5 инсайтов: как устроен рынок дейтинга и какую стратегию выбрать?
- Больше мужчин или меньше... Да вообще ПЛЕВАТЬ.
В целом кого больше или меньше не играет никакой роли абсолютно.
Почему?
Потому что на рынке отношений нет такого, что все распределяются по парам. Задача просто найти своего человека. Это же НЕ носки.
Аналогия такая же, как на рынке труда. Смысл рассуждать, кого больше: работодателей или соискателей – вообще 0.
Ибо ключевое:
- наличие работодателей с условиями труда, важными лично вам;
- понять, подходят ваши компетенции ему или нет;
- кол-во отправленных резюме;
- навыки прохождения собеседований.
Все. Больше ничего.
Мы, когда работу ищем, не задаемся **здостраданиями вопросами, а много ли сейчас свободных работодателей? Уууууууу
Мы просто ДЕЛАЕМ. Потому что это для нас важно.
А все эти размышления из серии:
-кругом плохие;
-я сделал(а) кучу попыток (хотя, если припереть к стенке – по факту выяснится: было 3 попытки за 5-10 лет) – значит ничего не работает;
-буду ждать, когда работодатель сам найдет: в метро, в подъезде, в психушк... ой – это не туда))
Ну о чем мы говорим?
Это просто попытка ИЗБЕЖАТЬ действий.
- Всегда пишите ПЕРВОЙ (если увидели на сайте интересного).
Отсюда вытекает – почему важно писать первой?
Аналогия та же.
На рынке правит конкуренция. И ее важно выдерживать. НО!
- Выдерживать НЕ РАВНО изображать из себя кого-то и натягивать маску крокодила)
- Вообще наоборот – твердо оценивать себя, но в реальности, регулярно развивая компетенции.
Быть проявленным. Так как: НЕ отправишь резюме = НЕ получишь ответа. И помрешь с голоду)))
Точнее, звонить и приглашать будут. Но на позиции середнячковые или массовые. Куда набрать людей можно лишь зазывая, заманивая. Или компании-однодневки и ваши любимые мошенники.
И это вновь замечательный повод убедить себя: нормальных работодателей нет и продолжить лежать на диване. Хотя тогда время на мой подкаст появится)
- Ни один мужчина не заходит на сайт в поиске жены.
Он заходит за возможностью получения: внимания, эмоций, ощущения тепла и да, секса тоже. И это норм. Мужчина-импотент вряд ли кому-то нужен.
Так вот. Так как жену он там НЕ ищет, а на 1-ом месте в целом реализация – на сайте он проводит мало времени, чаще просто просматривая фото и отвечая на входящие.
И если цель найти партнера, у которого своя жизнь, хобби и он реализован, просто помните: это НЕ гиперактивные персонажи, которые закидывают сообщениями.
- Мужчины (как и женщины) устают от сайтов. Их тоже выжигает бесконечный поиск.
При этом, мужчина принимает правила игры, что он ДОЛЖЕН делать первые шаги. И пытается их делать.
Однако, так как женщины получают больше внимания в свой адрес, зачастую на свои вопросы он получает односложные ответы или игнор.
И, так как цель для него не приоритетна (на 1-ом месте самореализация), он начинает писать 1-ым все реже. Смысл?
Плюс, велика вероятность, что в 99% случаев он даже не видел вашу анкету. Так как вы ничего и не написали. Поэтому писать надо (см. пункты выше).
- И кстати, да. То что мужчина не ищет жену, а ищет иные цели – это тоже ок.
Мужчина чаще готов жениться на конкретной женщине, просто потому что хочет ее рядом, а не потому что хочет брак, как базовой цели.
А вот женщины, чаще наоборот. Сперва появляется желание создать семью, а потом подыскивают подходящего кандидата. Это тоже нужно учитывать.
- Резюме: аз есмь альфа и омега. Да, друзья, вот так устроена реальность.
А если:
-нет времени писать первой/ым;
-не хотите заморачиваться c анкетами, чтобы цеплять искомых;
-не хотите заводить сотни тысячи диалогов и фильтровать...
...Не вопрос. Делегируйте экспертам. Каким? Много вы знаете экспертов в этой области, кроме нас?)
Другие статьи
Уточним анкетные данные и ваш запрос
Экономия 100% времени на сайтах
Покажем типовые ошибки поиска
Достойный выбор по вашему статусу
Подберем варианты сотрудничества
Встречи с заинтересованными кандидатами